9659,48%0,49
37,90% 0,05
41,06% 0,14
3766,88% 0,98
6070,97% 1,51
Ramazan Bayramı kapsamında verilen 9 günlük idari izin, sağlık çalışanları için mağduriyet yaratmaya devam ediyor. İdari izin, mesai saatlerini düzenlemediğinden, bu günlerde çalışan personelin mesaisi izin yokmuş gibi değerlendiriliyor.
Nöbet Tutan Personel İçin Adaletsizlik!
Dönem Toplu Sözleşme’ye göre idari izin günlerinde görev yapan personele, fiilen çalıştıkları süreyle orantılı izin verilmesi gerekirken, uygulamada bu süre sadece 8 saatle sınırlı tutuluyor. Bu durum özellikle 24 saat nöbet tutan sağlık çalışanlarını olumsuz etkiliyor. Çünkü 16 saatlik çalışmalar idari izin kapsamında değerlendirilmediği için çalışanlar tam anlamıyla izin hakkından yararlanamıyor.
Çağrı: İdari İzin Genelgesi Kapsamlı Düzenlenmeli
Sağlık çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi için Cumhurbaşkanlığı’nın idari izin genelgesini daha kapsayıcı bir şekilde düzenlemesi gerektiği vurgulanıyor. Hasan Hüseyin Köksal, 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, idari izinli günlerde resmi ve dini bayram tatili uygulama esaslarının geçerli olmasını talep ettiklerini belirtti.
